Kurumsal Eğitim ve Teknolojileri Zirvesi gerçekleştirildi (20 Ekim 2022)

Hepsiburada, Denizbank, Türk Havacılık ve Uzay Sanayii, QNB Finansbank, Sony Eurasia, Vestel, Şişecam ve Turkcell’in eğitim yöneticilerinin konuşmacı olarak deneyimlerini paylaştığı zirveye 300’den fazla eğitim ve insan kaynakları profesyoneli katıldı.

Bu zirvede; uzaktan öğrenme, sosyal öğrenme, hibrit kültür ve metaverse’de öğrenme süreçlerini konuştuk.

Oturum 1 | 10:00 – 10:30
Uzaktan Çalışma ve Öğrenmenin Yükselişi Devam Edecek mi?
ENGİN SAYIN, Turkcell – Senior Learning System Technologies Specialist

Oturum 2 | 10:30 – 11:00
Annemin Altın Gününden Ne Öğrendim: Kurumlarda sosyal öğrenmeyi tetiklemek için alan oluşturmak
İREM KARAMANCI, Vestel – Learning & Development and Impact Assessment Executive

Oturum 3 | 11:15 – 11:45
Hibrit Kültürü Sürdürmek: Önyargı, Aidiyet ve Tükenmişlik
KADİR UĞUR, Hepsiburada – Human Resources Manager

Oturum 4 | 11:45 – 12:15
Pandemi Sonrasında Eğitim Teknolojileri
EMRE BELÜL, Şişecam – Learning Technology Manager

Sponsor Oturumu | 12:15 – 12:30
Vedubox Kurumlara Net Tür Faydalar Sağlıyor?
MERAL ETİSOY GEYİKÇİ, Etgi Grup – Marketing Executive

Oturum 5 | 13:15 – 13:45
Kendini Geliştirme Kültürünü Yaymak
BEYZA CEBECİ, Sony – Local Training Manager

Oturum 6 | 13:45 – 14:15
Kişiselleştirilmiş Öğrenme Deneyimleri Yaratmak (Learning Experience)
YAĞMUR TOSYALI, QNB Finansbank – HR Learning and Development Manager

Oturum 7 | 14:15 – 14:45
Sosyal Sorumluluk için Eğitim ve Gelişimi Kullanmak
ÜMİT EVREN DEMİRER, Denizbank – Training and Development Technologies Manager

Oturum 8 | 15:15 – 15:45
“Gerekirse Diye” Öğrenme Yaklaşımından “Gerektiğinde Öğrenme” Yaklaşımına Geçiş
DR. EMRE YILMAZ, Türk Havacılık ve Uzay Sanayii – Learning and Development Manager