İçeriğe geç

Çok Boyutlu Liderlik | Online Eğitimi

Eğitimin Amacı:

Durumsal liderliğin temel dayanağı, tek bir “en iyi” liderlik tarzının olmamasıdır. Etkili liderlik görevle ilgilidir ve en başarılı liderler, liderlik tarzlarını ekibin ve bireyin olgunluğuna uyarlayanlardır. Katılımcılar, yüksek ancak ulaşılabilir hedefler belirleme, görev için sorumluluk alma istekliliği ve becerisini güçlendirmek, görev için bir bireyin veya bir grubun ilgili eğitimini ve / veya deneyimini sağlamak için kapasite ve becerilere sahip olacaktır. Yönetici daha sonra liderlik etmeye ve etkilemeye çalıştıkları bireylerin veya grubun yetkinliğini ve güvenini geliştirebilecektir.

Eğitimin Hedefleri:

  • Alternatif yönetim ve liderlik tarzlarını ne zaman ve nerede kullanacağınızı anlayın.
  • Yönetim ve liderlik faaliyetleri ve yaklaşımının karışımı hakkında netliğe sahip olun.
  • Bireysel hedefleri netleştirin ve kuruluşun hedefleriyle uyumlu olmasını sağlayın.
  • Her seviyede iş tatmini ve morali iyileştirin.
  • Organizasyon içinde ortak bir liderlik dili oluşturun.

Eğitimin İçeriği:

YÖNETİM

  • Uygulama: Kişilik Analizi Testi ve Yorumlanması
  • Farklılıkları Yönetmek
  • İnsan Beyni
  • Profesyonellik
  • Etki Alanı / İlgi Alanı
  • Yönetim Nedir?
  • Yönetici Kimdir?
  • Yönetim Becerileri
  • Yönetim Becerileri ve Siz
  • Yönetici Kademeleri ve Beceriler

LİDERLİK

  • Uygulama: Liderlik Testi ve Yorumlanması
  • Liderlik Nedir?
  • Yeni Dünyada Liderlik Özellikleri
  • Uygulama: Yeni Dünyada Liderlik Özellikleri
  • Yeni Dünyada Değişenler
  • Yeni Dünyada Öne Çıkan Gerçekler
  • Yönetici ve Lider
  • Liderlik ve Değerler
  • Değerlerin Önemi
  • Gri Durumlar
  • Liderlik ve İz Bırakmak
  • Liderlik ve Paradigmalar
  • Uygulama: Paradigma Egzersizleri
  • Sürekli Öğrenme
  • Gelişim Düzeyleri
  • Çalışanların Gelişim Düzeyleri; G1, G1, G3 ve G4
  • Çalışanların Gelişim Düzeyleri ve İhtiyaçları
  • Çalışanların Gelişim Düzeyleri ve Davranış Stilleri
  • Liderlik Davranışları Kategorileri
  • Liderlik Davranışları Stilleri
  • Uygulama: Sizin Liderlik Stiliniz
  • Türk Kültürünün Çalışma Özellikleri
  • Lideri Bloke Eden Özellikler
  • Lider Niye Rehberlik Etmeli

Eğitmen:

DR. ÖĞR. ÜYESİ ZEKİ YÜKSEKBİLGİLİ

1974 yılında doğdu, Özel Eyüboğlu Koleji’ni bitirdikten sonra Dokuz Eylül Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler bölümünden mezun oldu. Daha sonra Wharton School’da (ABD) İşletme dalında yüksek lisansını ve Heriots University’de (Birleşik Krallık) İşletme Yönetimi/E-Ticaret dalında doktorasını bitirdi. 2010 yılında, York Üniveristesi’nde (ABD) Psikoloji yüksek lisansını tamamladı ve aynı yıl Avrasya Üniversitesi’nde İşletme Yönetimi dalında doktorasına başladı.

Kariyerine ASTEM’de satış sorumlusu olarak başladı ve sırasıyla PTS’de önce Satış Müdürlüğü, daha sonra Satış ve Pazarlama Müdürlüğü, Irak’ta Albir International’da Ülke Müdürü, kendi firması olan Büşra’da Şirket Ortağı ve Tet Makina’da Genel Müdür olarak görev yaptı.

2005-2010 yılları arasında Pakistan Hükümeti, Türkiye Fahri Yatırım Konsolosu olarak görev yaptı.

2005 yılından bu yana, 13.000’den fazla kişiye 15.000 saatin üzerinde eğitim verdi. Pazarlama ve Satış eğitimleri dışında, birçok özel ve kamu kurumuna eğiticinin eğitimi, iletişim, sunum teknikleri, liderlik ve yönetim konularında eğitimler hazırladı ve sundu. Önce Mimar Sinan Güzel Sanatlar daha sonra İstanbul Arel ve İstanbul Aydın Üniversitelerinde öğretim görevlisi olarak çalıştı. Özellikle yönetim-organizasyon ve pazarlama konularında yayınlanmış birçok bilimsel araştırması bulunmaktadır.

Pazarlama Temelleri, Pazarlama Mucize Değildir, Pazarlama Canavarı, Eğitim Oyunları 1, Eğitim Oyunları 2, Eğitim Oyunları 3, Pazarlamada Yeni Ustalık, Mutluluk Yönetimi, Creme de la Creme kitaplarının yazarı Zeki Yüksekbilgili yaklaşık 60 yerel kanalda program yaptı. Kariyerine eğitimler vererek ve danışmanlık yaparak devam etmektedir.

Eğitmenin Referanslarından Bazıları
3M, Adalet Bakanlığı, Akbank, Alternatif Bank, Aksa Jeneratör, Aksam Otomotiv, Anadolu Sigorta, Aras Kargo, Arkas Holding, Atak Taşıt ve Otomotiv Ürünleri, Avea, Aveks, Arpek Arkan Parça Aluminyum Enjeksiyon ve Kalıp, B-fit, Basın Yayın Birliği, Başer Kimya, Beşler Makarna, Beymen, Biçen Gıda, British American Tobacco, Çaycuma Ticaret ve Sanayi Odası, Çerkezköy Ticaret ve Sanayi Odası, Çorlu Belediyesi, Deka Elektroteknik, Denizbank, Dentaline, Deva İlaç, Dizayn Grup, Doğadan, Doğuş Üniversitesi – Sürekli Eğitim Merkezi, DSM Events, Ekster Kodlama, EMES A.Ş. Endüstriyel Makina Ekpmanları, Epengle, ETİ, Finansbank, Finar, Gaziantep Organize Sanayi Bölge Müdürlüğü, Gemsan, Genom Bilişim, Global Bilgi, Hafele, Hassan İnşaat, İstanbul Büyükşehir Belediyesi Kültür A.Ş., İdaş, İETT, IMC Bilişim Teknolojileri, InterTech Bilgi İşlem, IOM – OIM International Organization for Migration (Uluslararası Göç Örg.), İstanbul Arel Üniversitesi – Sürekli Eğitim Merkezi, İstanbul Aydın Üniversitesi – Sürekli Eğitim Merkezi, İstatistikçiler Derneği – İstanbul Şubesi, Kale Balata, Kariyer.net 10.kat Eğitimleri, Kaya Yapı Sanayi, Koç Sistem, Koç Allianz, Koleksiyon Mobilya, Konya Şeker, Kora İnternet Teknolojileri, KOSGEB Malatya İşletme Müdürlüğü, Kraft, LeccePen, Mega Yazılım, Medica Laser Estetik, Meteksan Sistem ve Bilgisayar Teknolojileri, MiorAltın Pazarlama, Motif Halı, Nazlı Gıda, Nurol Makine, NT Mağazaları, Nutrifarma, Odel, Onur Ekspress, Onur Hava Yolları, Oyakbank, Öntaş, PanotRadyatör, Penta Teknoloji, Perfetti Van Melle, PolyOne, Present-Service Türkiye, Renault, Samsung, Sanem İthalat İhracat Makine, Setkom Şirketler Grubu, Skoda, Teknik Grup, Teknolojim, Tekstibank, Tekpol, Telsim, Tempa Metal, Termodinamik, Türk Telekom, Turkcell, Türkiye Finans Kalkınma Bankası, Ulugöl Otomotiv, Üntel Kablo, Vestel, Yapı Kredi, Yunus Emre Hastanesi, Ziraat Bankası

Detaylı Bilgiler

Eğitmen
Dr. Zeki Yüksekbilgili

Tarih | Gün
Belirlenecek.

Saat | Süre
13:00 – 17:00 | 4 Saat

Online Platform
Zoom Video Conference

Kontenjan
12 Kişi

Eğitim Koordinatörü
Doruk Gülsever
doruk@yuksekbilgili.com
0552 899 25 45

Bilgi Formu