Basında Biz

Geleceğin iş gücü, planlanmalı ve geliştirilmeli

Yüksekbilgili Eğitim ve Danışmanlık tarafından düzenlenen Türkiye’nin yetenek liderlerini buluşturacak “Yetenek Gelişimi ve Sadakati Zirvesi”, 30 Eylül 2021 tarihinde Vedubox ve Biggloyalty destek sponsorluğunda çevirimiçi olarak gerçekleştirilecek.

Daha fazlası için

Küresel pandemi krizinin yanı sıra, birçok kuruluş şu anda yetenek yönetimi ve işgücü planlama stratejilerini gözden geçirme konusunda büyük bir zorunlulukla karşı karşıya. İşletmelerin rekabetçi kalabilmeleri ve sağlam üretkenliği sürdürebilmeleri için, çalışanlarını etkin bir şekilde yönetmeye, geliştirmeye ve elde tutmaya yatırım yapmaları gerekecektir. Hibrit çalışma ortamları kuşkusuz gelecekteki iş modellerini şekillendiriyor ve kuruluşlar çalışanları ofislere geri döndürmeye başladıkça hibrit ekipler yeni norm olacak.

Mercer 2021 Yetenek Eğilimleri Araştırması’na göre Türkiye’deki firmaların yüzde 55’inin planlarında ilk sırayı kritik yetenek havuzlarının oluşumu için iş gücünün yeni beceriler geliştirmesi (reskilling) ve mevcut becerilerinin tazelenmesi (upskilling) aldı.

Bu zirvede; dijital çağın ve hibrit çalışmanın derinden etkilediği yetenek yönetimi sürecinde potansiyellerin gelişimi ve kuruma sadakatlerini sağlamak için yapılması gerekenleri Türkiye’nin önde gelen kuruluşlarının yetenek ve İK liderleri tarafından aktarılacak.

Yüksekbilgili Eğitim ve Danışmanlık tarafından düzenlenen zirve, 30 Eylül 2021 tarihinde Vedubox ve Biggloyalty destek sponsorluğunda çevirimiçi olarak gerçekleştirilecek.

Dr.Zeki Yüksekbilgili’nin MC olarak görev alacağı zirvede; Pınar Yamaner (Alarko Holding – İnsan Kaynakları Direktörü), Umut Önen (Kibar Holding – Yetenek Yönetimi ve İşveren Markası Müdürü), Yasemin Bingöl (Hedef Filo – İnsan Kaynakları Direktörü), Osman Özdemir (TürkTraktör – İnsan Kaynakları Direktörü), Bilgin Yazar (Vedubox – CEO), Sumathi Sampath (Infosys BPM – Global Yetenek Kazanım Direktörü), Prof.Dr. Uğur Zel (LC Waikiki – Kurumsal Akademi / Yönetim Bilimleri Danışmanı), Murat Burak Gürsoy (Biggloyalty Türkiye – Satış Müdürü), Banu Engür (Abdi İbrahim İlaç – İnsan Kaynakları Müdürü), ve Öykü Dalgün Acar (Pierre Fabre Türkiye – İnsan Kaynakları Direktörü) konuşmacı olarak yer alacaklar.

Kurumsal Eğitim ve Gelişim Akademileri Konferansı gerçekleşti

Yüksekbilgili Eğitim tarafından, Vedubox sponsorluğunda “Öğrenme Devrimini Sürdürmek” temasıyla Kurumsal Akademiler Konferansı 24 Haziran 2021’de gerçekleştirildi!

Daha fazlası için

Yüksekbilgili Eğitim tarafından, Vedubox sponsorluğunda “Öğrenme Devrimini Sürdürmek” temasıyla Kurumsal Akademiler Konferansı 24 Haziran 2021’de gerçekleştirildi!

Değişen iş yeri öğrenimi dünyası, heyecan verici fırsatlar yaratırken sürekli yeni mücadeleler ortaya çıkarıyor. Bu durum, kuruluşların eğitim ve gelişim akademilerini kurması ve yönetmesi süreci için de sürekli iyileştirmeye ihtiyacını doğuruyor. Yeni düzende de kuruluşların öğrenme ve yetenek geliştirme faaliyetlerini dijital platformlardan devam ettirmesi ön görülüyor.

Konferansta; kurumsal akademilerini yeni oluşturan ve/veya yıllardır başarıyla sürdüren kuruluşların önündeki zorluklar ve fırsatlar değerlendirildi, çevik öğrenme, öğrenme eğrisi ile mücadele, Pandemi döneminde şirketlerin gelişim metodolojileri, Pandemi sonrası vizyonları konuşuldu.

Dr.Zeki Yüksekbilgili’nin MC olarak görev aldığı konferansta; Özge Otmanbölük (QNB Finansbank Head of Learning and Development), Gülay Demirsu (RE/MAX Türkiye – Training and Organization Departmant Manager), Adnan Bostancıoğlu (Vestel – Learning Manager), Bilgin Yazar (Vedubox – CEO) ve İbrahim Boylu (Skoda Türkiye – Business Development Unit Manager) konuşmacı olarak kurumsal eğitim ve gelişim akademileri konusundaki bilgilerini ve uygulamalarını paylaştılar.

ETNA Pompa ve Hidrofor Teknolojileri’ne Blokchain Teknolojisi ile oluşturulan sertifikaları verildi

ETNA Pompa ve Hidrofor Teknolojileri’ne Profesyonel Satışın Bileşenleri Eğitiminde Blokchain Teknolojisi ile oluşturulan sertifikaları verildi.

Daha fazlası için

ETNA Pompa ve Hidrofor Teknolojileri’ne Profesyonel Satışın Bileşenleri Eğitiminde Blokchain Teknolojisi ile Oluşturulan Sertifikaları Verildi

ETNA Pompa ve Hidrofor Teknolojileri satış ekibine, Yüksekbilgili Eğitim ve Danışmanlık tarafından 16 Haziran 2021 tarihinde verilen Profesyonel Satışın Bileşenleri eğitimi sonrası blokchain teknolojisi ile oluşturulan sertifikaları verildi.

Eğitim çözümlerinde Yüksekbilgili Eğitim ve Danışmanlık ile ilerlemeyi tercih eden ve sektörünün liderleri arasında yer alan ETNA Pompa ve Hidrofor Teknolojileri blokchain teknolojisi kullanılarak sertifikalandırılan özel kuruluşlardan biri olmuştur.

Yüksekbilgili Eğitim ve Danışmanlık, eğitim verdiği katılımcıların adlarına tanımlanmış sertifikalarını özel bir Quorum blockchaini üzerinde güvenli ve değiştirilemez bir şekilde saklanmaktadır. Asimetrik kriptografi ile doğrulanabilen bu dijital sertifikaları tüm katılımcılar özgeçmişlerine, sosyal medya profillerine ekleyebilmekte, dilediği kişi ve kurumla paylaşabilmektedirler.

Keşan Ticaret Borsası’nda Yeni Dünyada Liderlik Eğitimi gerçekleştirildi

Yüksekbilgili Eğitim tarafından, Vedubox sponsorluğunda “Öğrenme Devrimini Sürdürmek” temasıyla Kurumsal Akademiler Konferansı 24 Haziran 2021’de gerçekleştirilecek!

Daha fazlası için

Yüksekbilgili Eğitim’in gerçekleştirdiği ve Trakya Abigem’in Keşan Ticaret Borsası’nın üyeleri için organize ettiği “Yeni Dünyada Liderlik” eğitimi Dr. Zeki Yüksekbilgili eğitmenliğinde 17 Haziran 2021’de Zoom altyapısı ile gerçekleştirildi.

2005 yılından bu yana, 50.000’den fazla kişiye 80.000 saatin üzerinde eğitim veren; pazarlama ve Satış eğitimleri dışında, birçok özel ve kamu kurumuna eğiticinin eğitimi, iletişim, sunum teknikleri, liderlik ve yönetim konularında eğitimler hazırlayan ve sunan Dr. Yüksekbilgili liderliğe odaklanan eğitim üzerine şunları ifade etti;

“Yeni dünyada etkili, işbirliğine dayalı liderlik ve yönetim yöntemlerini teşvik etmek gerekiyor. Liderlik yöntemleri, liderlerin kuruluşlarında çalışmasına ve ekip üyelerinin liderlik potansiyelinden yararlanmasına yardımcı oluyor. Katılımcılar, liderlik becerilerini, ekip çalışanlarını geliştirmeye odaklamasının yanı sıra, birbirini destekleyecek, zor sorunlarla verimli bir şekilde başa çıkacak ve hesap verebilirliği üstlenecek güçlü profesyonellerden oluşan bir ekip oluşturmak için stratejiler keşfetmeye odaklanacaklar” dedi.

Kurumsal Eğitim ve Gelişim Akademileri Konferansı 24 Haziran 2021’de!

Yüksekbilgili Eğitim tarafından, Vedubox sponsorluğunda “Öğrenme Devrimini Sürdürmek” temasıyla Kurumsal Akademiler Konferansı 24 Haziran 2021’de gerçekleştirilecek!

Daha fazlası için

Yüksekbilgili Eğitim tarafından, Vedubox sponsorluğunda “Öğrenme Devrimini Sürdürmek” temasıyla Kurumsal Akademiler Konferansı 24 Haziran 2021’de gerçekleştirilecek!

Bu konferansta; kurumsal akademilerini yeni oluşturan ve/veya yıllardır başarıyla sürdüren kuruluşların önündeki zorluklar ve fırsatlar değerlendirilecek, başarılı online eğitim ve gelişim akademilerinin metodolojileri ele alınacak ve işveren markasına hizmet eden akademilerden örnekler paylaşılacaktır.

Dr.Zeki Yüksekbilgili’nin MC olarak görev alacağı konferansta; Özge Otmanbölük (QNB Finansbank Head of Learning and Development), Gülay Demirsu (RE/MAX Türkiye – Training and Organization Departmant Manager), Adnan Bostancıoğlu (Vestel – Learning Manager), Bilgin Yazar (Vedubox – CEO) ve İbrahim Boylu (Skoda Türkiye – Business Development Unit Manager) konuşmacı olarak kurumsal eğitim ve gelişim akademileri konusundaki bilgilerini ve uygulamalarını paylaşacaklar.

EMSAN eğitimlerine blokchain teknolojisiyle sertifika verildi

EMSAN Ürün Geliştirme ve Ürün Planlama ekibine Yüksekbilgili Eğitim ve Danışmanlık tarafından 31 Mayıs tarihinde verilen Perakende Metrikleri eğitimi sonrası, katılımcı ekibe sertifikaları blokchain teknolojisi ile verildi.

Daha fazlası için

Eğitim çözümlerinde Yüksekbilgili Eğitim ve Danışmanlık ile ilerlemeyi tercih eden seçkin şirketler arasında olan ve 1971 yılında kurulan Emsan, blokchain teknolojisi kullanılarak sertifikalandırılan özel kuruluşlardan biri olmuştur.

Yüksekbilgili Eğitim ve Danışmanlık, eğitim verdiği katılımcıların adlarına tanımlanmış sertifikalarını özel bir Quorum blockchaini üzerinde güvenle saklanmasını sağlamaktadır. Asimetrik kriptografi ile doğrulanabilen bu dijital sertifikaları tüm katılımcılar özgeçmişlerine, sosyal medya profillerine ekleyebiliyor, dilediği kişi ve kurumla paylaşabilmektedirler.

Karabük TSO’da etkili iletişim ve beden dili eğitimi gerçekleştirildi.

Karabük TSO ve Yüksekbilgili Eğitim ve Danışmanlık işbirliğiyle “Etkili İletişim ve Beden Dili’’ konulu eğitim üyelerin katılımıyla online olarak gerçekleşti.

Daha fazlası için

Karabük TSO ve Yüksekbilgili Eğitim ve Danışmanlık işbirliğiyle “Etkili İletişim ve Beden Dili’’ konulu eğitim üyelerin katılımıyla online olarak gerçekleşti.

Eğitimde; iletişimin ne olduğu, etkili iletişim için gereken bilgi ve beceriler örneklerle ve soru cevap yöntemiyle konuşuldu ve anlatıldı. Doğan Cüceloğlu, Stephen Coey gibi iletişim psikolojisi alanındaki yazarlardan refeanslar verildi.

Beden dili üzerine görseller ile birlikte duruş, yansıtma, taklit, mimik-jest konuları anlatıldı.

Eğitime Karabük TSO Dış İlişkiler Müdürü Ayşegül Tabak ve Eğitim ve Proje Memuru Yıldız Uzunlar katıldı.

İş hayatında proaktif insanlara ihtiyaç artıyor.

Yüksekbilgili Eğitim tarafından Karabük Ticaret ve Sanayi Odası üyeleri için Dr. Zeki Yüksekbilgili eğitmenliğinde “İş Hayatında Proaktif Olmak” eğitimi Zoom altyapısı üzerinden 25 Mayıs 2021’de gerçekleştirildi.

Daha fazlası için

2005 yılından bu yana, 50.000’den fazla kişiye 80.000 saatin üzerinde eğitim veren; pazarlama ve Satış eğitimleri dışında, birçok özel ve kamu kurumuna eğiticinin eğitimi, iletişim, sunum teknikleri, liderlik ve yönetim konularında eğitimler hazırlayan ve sunan Dr. Yüksekbilgili proaktif davranışa odaklanan eğitim üzerine şunları ifade etti;

“Proaktivite veya proaktif davranış, bir sorunu oluşmadan önce çözmeye çalışan kendi kendine başlatılan davranış anlamına gelir. Proaktif davranış, tepki vermek yerine gelecekteki bir durum için önceden hareket etmeyi içerir. Kuruluşların her bir çalışanının özellikle dijital dönüşümün hızla yaşandığı bu dönemde profesyonel bir bakış açısıyla gelecek fırsat ve problemlerini ön görmeleri gerekmektedir.”

Karabük Ticaret ve Sanayi Odası Genel Sekreteri Cem Biçen; üyelerinin çalışma yaşamında verimlerini etkileyen olumsuzluklarla başa çıkabilmeleri, alanlarında inisiyatif kullanarak gelişim ve üretim kaydeden çalışanlar yetiştirebilmeleri için yardımcı olacak önemli eğitimleri ve başarılı eğitmenleri üye kuruluşlarıyla buluşturmaya devam edeceklerini belirtti.

Dr. Zeki Yüksekbilgili’ye teşekkür eden Biçen; “Kovid nedeniyle değişen çalışma koşulları eğitimlere bir süreliğine katılımı azalttı, ancak kayda alınan eğitimlerimiz üyelerimizin ulaşabilecekleri özel linkler ile kendilerine ulaştırılacak. Ayrıca daha çok katılımcı sağlamak için yeni iletişim planlarını uygulamaya koyacağız. Eğitimler verimli üretim ve ekonomik zorlukların atlatılması için önemli bakış açıları ve beceriler kazandırıyor, bunu göz önüne alarak 13 sektörden üyelerimizin eğitimlere ulaşımını önemli buluyoruz” yorumunda bulundu.

İş hayatında her birey ikna ve müzakere becerilerine ihtiyaç duyar.

İş hayatının her aşamasında bireylerle ve kurumlarla anlaşmak için gerçekleştirdiğimiz iletişim sürecinde müzakerelerde etkin rol oynamak ve ikna etmek kaçınılmazdır. Yüksekbilgili Eğitim ve Danışmanlık, İkna ve Müzakere süreçlerinde bireyleri ve kurumları başarıya ulaştıracak teknikleri bu eğitimde paylaşıyor.

Daha fazlası için

Dr. Öğretim Üyesi Zeki Yüksekbilgili eğitmenliğinde 29 Mayıs 2021 gerçekleşecek İkna ve Müzakere Teknikleri eğitimin amacı; müzakerelerde karşılaşılan sorunların üstesinden gelmek ve başarıya ulaşmak için hangi konuda, kiminle ne tür bir diyaloğa girmemiz, nelerden kaçınmamız gerektiğini, uygulanması gereken yöntem ve ikna taktiklerini öğrenmek, karşılaştığımız sorunları çözmek için karşı tarafı tanımak ve yapılan müzakerelerde uzlaşmaya varabilmenin yöntemleri üzerinde tartışmaktır.

Ekip yöneticilerinin ve liderlerin yeni dünyaya uyum sağlaması gerekiyor.

Teknolojideki son gelişmeler, COVID krizinin etkisiyle birleştiğinde, hepimizin çalışma şeklimizi yeniden şekillendirdi. İşin geleceğinin tam olarak neye benzeyeceğini öngörmek zor, ancak çoğu insan, kuruluşların geçmişin çalışma modellerini çoğaltma ihtimalinin düşük olduğunu kabul ediyor.

Daha fazlası için

Pandemi sonrası dünyada ofis tabanlı ekiplerle çalışan liderler, kendilerini çok daha dağınık olan hibrit ekiplerin lideri olarak bulacaklar. Ekip üyeleri ve liderlerin kendileri muhtemelen kısmen bir ofis ortamından ve kısmen de başka yerlerden çalışıyor olacaklardır.

Dr. Öğretim Üyesi “Zeki Yüksekbilgili” eğitmenliğinde 5 Haziran 2021 gerçekleşecek Hibrit Liderler eğitiminin amacı; liderlerin, bu yeni ortamda yeni insanı tanımak, yakın ve uzak farketmeksizin ekip üyelerinin performansını doğru yönetmek ve karşılaşacakları temel zorlukları öngörmek ve “yeni normale” geçiş stratejilerini oluşturabilmeleri için aynı anda uzak, sanal ve ofis ekiplerini yönetebilen Hibrit liderler haline gelmelerini sağlamaktır.

İnsan Kaynaklarının Çevik Dönüşümü bu zirvede masaya yatırıldı.

Yüksekbilgili Eğitim ve Danışmanlık tarafından düzenlenen Çevik İK Zirvesi, 29 Nisan 2021 tarihinde Biggloyalty destek sponsorluğunda yüzden fazla insan kaynakları profesyonelinin yoğun katılımı ile gerçekleştirildi.

Daha fazlası için

Çeviklik; bir organizasyonun yeni koşullara uyum sağlayabilme ve yeni iş fırsatları yaratmak için yönünü değiştirebilme yeteneği olarak tanımlanıyor. Değişken, belirsiz ve karmaşık iş ortamı, şirketlerin işletim modellerini geliştirmeye başlamaları için harika bir sebep sunuyor. Birçok endüstri, daha şeffaf, esnek, uyarlanabilir ve ağa bağlı bir organizasyona doğru ilerlemek, birçok işlemi dijitalleştirmek ve müşterilerine sunmak temel amaçları etrafında birleşiyor. Tam da bu noktada, bu dönüşümün en teme mimarları olan İnsan Kaynakları ekipleri çalışma yöntemlerini değiştirmek, kuruluşa ve çalışanlarına değer katmak istiyor.

İnsan ve Kültür ekipleri, İnsan Kaynakları ekipleri ve Çalışan Deneyimi profesyonelleri yeni çalışma modellerini nasıl uyguladıklarını Çevik İK Zirvesinde katılımcılarla paylaştı. Yüksekbilgili Eğitim ve Danışmanlık tarafından düzenlenen zirve, 29 Nisan 2021 tarihinde Biggloyalty destek sponsorluğunda yüzden fazla insan kaynakları profesyonelinin yoğun katılımı ile gerçekleştirildi.

Dr.Zeki Yüksekbilgili’nin MC olarak görev aldığı zirvede Nebahat Kesgin (Logo – İnsan ve Organizasyonel Dönüşüm Direktörü), Sinem Genç (Meteksan Savunma – İnsan Kaynakları ve Kurumsal Hizmetler Direktörü), Tuba Albayrak (Karaca – Grup İnsan Kaynakları Direktörü), Sinan Torum (Elif Global – Grup İnsan Kaynakları Direktörü), Gülşah Doğan Alakuş (Alexion Pharmaceuticals – İnsan ve Kültür Direktörü), Elif İçören (İnci Holding – Stratejik İnsan Kaynakları Direktörü), Yeşim Çokeker, (Defacto – İK Müdürü), Vildan Korkmazyürek, (Arkas Holding – Akademi Müdürü), Derya Şendil (Biggloyalty – Genel Müdürü) konuşmacı olarak çevik insan kaynakları dönüşümü konusundaki bilgilerini ve uygulamalarını paylaştılar.

İşveren idari para cezaları ve gereksiz maliyetlerden nasıl korunur?

Daha fazlası için

“İşverenler İdari Para Cezalarından ve Gereksiz Maliyetlerden Nasıl Korunur?, bu soruyu, 6 Mayıs 2021’de Yüksekbilgili Eğitim ve Danışmanlık tarafından düzenlenen ücretsiz katılma seçeneği de bulunan “İş Mevzuatı Uygulamalarında Doğru Bilinen Yanlışlar Webinarı” nda alanındaki 40 yılı aşkın tecrübesiyle İnsan Kaynakları, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Müşaviri Şakir Gülsever cevaplayacak.

Bu webinarda; yıllardır süre gelen, insan kaynaklarının iş mevzuatı, sosyal güvenlik hukuku ve ilgili diğer mevzuatlara dair doğru olarak bilinen yanlış uygulamaları katılımcılarımızla paylaşılacak. Bununla birlikte; 2021 yılı itibariyle yürürlüğe giren insan kaynakları ve idari işler profesyonellerini ilgilendiren kanun maddelerini ve en önemlisi bunların gerçek iş hayatında – organizasyonunuzda nasıl uygulanmasını gerektiğini aktaracak.

Şakir Gülsever, kısa çalışma ödeneği ve işten çıkarma yasağı, iş sözleşmeleri, yıllık izin uygulamaları, alt işveren ilişkileri, fazla mesai, bordro, sağlık sigortaları gibi konulardaki anlaşılmayan noktaları ve hangi yanlış uygulamaların, işletmelere ne kadar maliyet getirdiğini anlatacak.

İnsan Kaynaklarının Çevik Dönüşümü bu zirvede konuşulacak.

Değişken, belirsiz ve karmaşık iş ortamı, şirketlerin işletim modellerini geliştirmeye başlamaları için harika bir sebep sunuyor. Birçok endüstri, daha şeffaf, esnek, uyarlanabilir ve ağa bağlı bir organizasyona doğru ilerlemek, birçok işlemi dijitalleştirmek ve müşterilerine sunmak istiyor.

Daha fazlası için

Bunun bir parçası olarak İK fonksiyonu kendini yeniden keşfediyor. İK ekipleri çalışma yöntemlerini değiştirmek, kuruluşa ve çalışanlarına değer katmak istiyor. İnsan ve Kültür ekipleri, İnsan Kaynakları ekipleri ve Çalışan Deneyimi profesyonelleri yeni çalışma modellerini nasıl uyguladıklarını bu zirvede katılımcılarla paylaşıyor. Yüksekbilgili Eğitim ve Danışmanlık tarafından düzenlenen zirve, 29 Nisan 2021 tarihinde Biggloyalty destek sponsorluğunda gerçekleştirilecek.

Dr.Zeki Yüksekbilgili’nin MC olarak görev alacağı zirvede Nebahat Kesgin (Logo – İnsan ve Organizasyonel Dönüşüm Direktörü), Sinem Genç (Meteksan Savunma – İnsan Kaynakları ve Kurumsal Hizmetler Direktörü), Tuba Albayrak (Karaca – Grup İnsan Kaynakları Direktörü), Sinan Torum (Elif Global – Grup İnsan Kaynakları Direktörü), Gülşah Doğan Alakuş (Alexion Pharmaceuticals – İnsan ve Kültür Direktörü), Elif İçören (İnci Holding – Stratejik İnsan Kaynakları Direktörü), Yeşim Çokeker, (Defacto – İK Müdürü), Vildan Korkmazyürek, (Arkas Holding – Akademi Müdürü), Derya Şendil (Biggloyalty – Genel Müdürü) konuşmacı olarak çevik insan kaynakları dönüşümü konusundaki bilgilerini ve uygulamalarını paylaşacaklar.

Çorlu TSO eğitimlerine blokchain teknolojisi ile sertifika verildi!

Çorlu Ticaret ve Sanayi Odası eğitimlerine blokchain teknolojisi ile sertifika verildi.
Çorlu Ticaret ve Sanayi Odası akreditasyon ekibine Yüksekbilgili Eğitim ve Danışmanlık tarafından verilen 30 Mart ve 1 Nisan tarihlerinde gerçekleşen iki günlük Eğiticinin Eğitimi sonrası, katılımcı ekibe sertifikaları blokchain teknolojisi ile verildi.

Daha fazlası için

Yüksekbilgili Eğitim ve Danışmanlık, eğitim verdiği katılımcıların adlarına tanımlanmış sertifikalarını özel bir Quorum blockchaini üzerinde güvenle saklanmasını sağlıyor. Asimetrik kriptografi ile doğrulanabilen bu dijital sertifikaları tüm katılımcılar özgeçmişlerine, sosyal medya profillerine ekleyebiliyor, dilediği kişi ve kurumla paylaşabiliyor. Bankalararası Kart Merkezi (BKM), Microsoft ve VeriPark ortaklığı tarafından hayata geçirilen uygulama ile eğitim sertifikaları, blockchain altyapısında güvenli ve değiştirilemez bir şekilde saklanmakta, eğitimi alan kişi tarafından dilediği kurum/kişi ile paylaşılabilmektedir.

Yüksekbilgili Eğitim ve Danışmanlık kurucusu Dr. Zeki Yüksekbilgili, bu teknolojiyi kullanarak sertifikalandırdıkları ilk kamu kuruluşunun, yıllardır işbirliği içerisinde oldukları Çorlu Ticaret ve Sanayi Odası olmasından büyük gurur duyduklarını belirtti.

Blockchain teknolojisinin eğitim sistemine uygulanmasının örneği olan uygulama, yurt dışında birçok öğrenim kurumu tarafından da kullanılmaktadır.

Talya Bitkisel eğitimlerine blokchain teknolojisiyle sertifika verildi!

Talya Bitkisel çalışanlara Yüksekbilgili Eğitim ve Danışmanlık tarafından 31 Mart – 1 Nisan tarihlerinde verilen iki günlük Etkili İletişim ve Beden Dili eğitimi sonrası, katılımcı ekibe sertifikaları blokchain teknolojisi ile verildi.

Daha fazlası için

Bitki bilimi konusunda uzmanlaşan Talya Bitkisel; bugün uçucu yağlar, sabit yağlar, gıda takviyeleri, özel amaçlı yağ karışımları üretiminin yanı sıra, kozmetik, gıda ve ilaç sanayi için önemli hammadde üreticilerinden biri konumundadır. Fitoterapi ve Aromaterapi ürünlerinin daha fazla insana ulaşmasını amaç edinen Talya, eğitim çözümlerinde Yüksekbilgili Eğitim ve Danışmanlık ile ilerlemeyi tercih eden seçkin şirketler arasındadır.

Alanında her konuda öncü olan Talya Bitkisel, Yüksekbilgili Eğitim ve Danışmanlık tarafından blokchain teknolojisi kullanılarak sertifikalandırılan ilk özel kuruluş olmuştur.

Yüksekbilgili Eğitim Kadının Güçlenmesi Prensiplerini imzaladı!

Yüksekbilgili Eğitim ve Danışmanlık, Birleşmiş Milletler’in toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadının güçlenmesi için çalışan örgütü UN Women’ın hazırladığı Kadının Güçlenmesi Prensiplerini (WEPs) imzaladı.
Daha fazlası için

Daha önce Birleşmiş Milletler Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadının Güçlenmesi Birimi (UN Women) tarafından başlatılan ve cinsiyet ayrımı gözetmeksizin her yaştan insanı toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadın hakları için değişimin savunucusu ve temsilcisi olmaya çağıran dayanışma kampanyası #‎HeForShe inisiyatifini desteklediklerini açıklayan şirket kurucusu Dr. Zeki Yüksekbilgili, kadınları güçlendiren iş uygulamalarını teşvik etmek için WEPs ekosistemiyle beraber çalışacaklarını açıkladı.

İmzalanan sözleşmede yer alan 7 prensip, cinsiyet eşitliğinde gelişme sağlayarak, kadının toplumda güçlendirilmesine yönelik atılacak adımlar konusunda yol gösteriyor.

Sayfa 2