Oturum 1 | 10:00 – 10:25
Yeteneği tanımlamadan önce iş değerlemesi ve doğru ücret politikası
Pınar Yamaner, Alarko Holding – Human Resources Director

Oturum 2 | 10:25 – 10:50
Bütünleşik yetenek yönetimi ve gelişimi
Umut Önen, Kibar Holding – Head of Talent Management and Employer Branding

Oturum 3 | 10:50 – 11:15
Gelişimi ölçerek doğru yatırım yapmak
Yasemin Bingöl, Hedef Filo – CHRO

Oturum 4 | 11:25 – 11:50
Yetenek Sadakati için Çevik Bir Çalışan Deneyimi Stratejisi
Osman Özdemir, TürkTraktör – Human Resources Director

Oturum 5 | 11:50 – 12:05
Yetenek Gelişimi için Dijital Öğrenme
Serdar Angün, Vedubox – Sales Manager

Oturum 6 | 12:05 – 12:30
The impact of developing technologies on the future of human capital
Sumathi Sampath, Infosys BPM – Global Head of Talent Acquisition

Oturum 7 | 13:30 – 13:55
Gelişimin de ROI’si Var!
Prof.Dr. Uğur Zel, LC Waikiki – Corporate Academy Management Sciences Advisor

Oturum 8 | 13:55 – 14:20
Değişimin Fakında mısınız?
Murat Burak Gürsoy, Biggloyalty Turkey – Sales Manager

Oturum 9 | 14:20 – 14:45
Yetenekler için organizasyonel gelişimin ve insan kaynaklarının ortak süreçleri
Banu Engür, Abdi İbrahim İlaç – Human Resources Manager

Oturum 10 | 14:45- 15:10
Başarılı bir Çalışan Deneyimi için çalışanlara müşteri gibi davranmak
Öykü Dalgün Acar, Pierre Fabre Türkiye – Human Resources Director