İçeriğe geç

Sanal ve Uzak Ekiplere Liderlik Etmek | Online Eğitimi

Eğitimin Amacı:

Teknolojideki son gelişmeler, COVID krizinin etkisiyle birleştiğinde, hepimizin çalışma şeklimizi yeniden şekillendirdi. İşin geleceğinin tam olarak neye benzeyeceğini öngörmek zor, ancak çoğu insan, kuruluşların geçmişin çalışma modellerini çoğaltma ihtimalinin düşük olduğunu kabul ediyor.

Geçmişte ofis tabanlı ekiplerle çalışan liderler, kendilerini çok daha dağınık olan hibrit ekiplerin lideri olarak bulacaklar. Ekip üyeleri ve liderlerin kendileri muhtemelen kısmen bir ofis ortamından ve kısmen de başka yerlerden çalışıyor olacaklardır.

Çalışma kalıplarındaki bu değişiklikler, liderlerin ekip liderliğine yaklaşımlarını yeniden değerlendirmelerini gerektirecektir. Takım dinamikleri, ekip üyelerinin liderlerinden ne aradıklarıyla ilgili beklentileri gibi değişecektir.

Bu eğitimimizde, liderlerin bu yeni ortamda yeni insanı tanımak, yakın ve uzak farketmeksizin ekip üyelerinin performansını doğru yönetmek ve karşılaşacakları temel zorlukları öngörmek ve “yeni normale” geçiş stratejilerini oluşturabilmelerini sağlamayı amaçlıyoruz.

Eğitimin İçeriği:

Yeni İnsan ve Profesyonellik

  • İnsan Beyni
  • Pandemide Değişen İnsan Davranışları
  • Profesyonellik
  • Farklı Bir Bakış Açısı ile Profesyonellik
  • Yeni Disiplin

Yönetim Anlayışı

  • Yöneticiyi Tanımak
  • Yeni Normalin Yönetici Becerileri
  • Çalışan İhtiyaç Analizi

Hibrit Ekiplerde Delegasyon

  • Delegasyonda Engeller
  • Delegasyon ve Gelişim

Hibrit Ekipler

  • Uzaktan ve Yakından Empati
  • Yöneticinin Empati Becerileri
  • Ekip Çalışması
  • Hibrit Ekipleri Anlamak
  • Ekip Oluşturma Süreçleri
  • Ekiplerin Korkulu Rüyaları

Hedeflerle Yönetim

  • Hedeflerin Özellikleri
  • Herkes için KPI’lar
  • KPI’lar İle Yönetmek
  • Uzak Ekipleri Yönetme Metotları
  • İzlemenin Gücü
  • Fil Görevleri
  • Seinfield Metodu
  • Son Sözler
  • Yönetici Gelişim Tablosu

Eğitmen:

DR. ÖĞR. ÜYESİ ZEKİ YÜKSEKBİLGİLİ

1974 yılında doğdu, Özel Eyüboğlu Koleji’ni bitirdikten sonra Dokuz Eylül Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler bölümünden mezun oldu. Daha sonra Wharton School’da (ABD) İşletme dalında yüksek lisansını ve Heriots University’de (Birleşik Krallık) İşletme Yönetimi/E-Ticaret dalında doktorasını bitirdi. 2010 yılında, York Üniveristesi’nde (ABD) Psikoloji yüksek lisansını tamamladı ve aynı yıl Avrasya Üniversitesi’nde İşletme Yönetimi dalında doktorasına başladı.
Daha fazlası için

Detaylı Bilgiler

Eğitmen
Dr. Zeki Yüksekbilgili

Tarih | Gün
30 Temmuz 2021 | Cuma

Saat | Süre
14:00 – 17:00 | 3 Saat

Online Platform
Microsoft Teams

Kontenjan
20 Kişi

Eğitim Koordinatörü
Doruk Gülsever
doruk@yuksekbilgili.com
0549 575 06 51

Bilgi Formu