Çevik İnsan Kaynakları Zirvesi II

Sürdürülebilir Verimlilik

ZİRVENİN AMACI

İnsan Kaynakları geleceğe, hızlı dijital dönüşüm ve işgücü demografisindeki değişim ile hazırlanıyor. Çalışanları mutlu, üretken, katılımcı ve gelişime odaklı tutmak adına İnsan Kaynaklarının çevik yapılara kavuşması zorunlu hale geliyor. Bu zorlu iş ortamında rekabet eden kuruluşlarla birlikte, İK liderlerinin süreçleri kolaylaştırmak, çalışan katılımını, çalışan bağlılığını artırmak, otomasyon, yapay zeka ve makine öğrenmesi ile gelişimi desteklemesi gerekiyor.

Bu zirvede; dijital çağda şirket performansını iyileştirmek için tasarlanmış deneyimleri ve geleceğe hazırlanan iş dünyasında insan kaynaklarını nasıl bir çevik yapıya geçebileceğini İK liderlerinden dinleyeceğiz.

Zirve Programı

Oturum 1 | 10:00 – 10:20
Yetenek Kazanımı ve Çalışan Bağlılığı
Yaprak Yazgan Tellici, Etiya Bilgi Teknolojileri – Human Resources Director

Oturum 2 | 10:20 – 10:40
İşgücü Dalgalanmalarında Esneklik
Utku Asım, Maxx Royal Resorts & Voyage Hotels – Human Resources Director

Oturum 3 | 10:40 – 11:00
Yetenekler için Çevik Stratejiler Geliştirmek
Esra Buldu, Türk Telekom – Employee Experience Manager

Ara | 11:00 – 11:15

Oturum 4 | 11:15 – 11:35
Çevik İK Yönetiminde Dijital Öğrenme
Serdar Angün, Vedubox – Sales Manager

Oturum 5 | 11:35 – 11:55
Çevik Süreçler için Kültürel Dönüşüm
Ceren Ertem, Türk Traktör – Agile Culture Transformation PO
Hilal Uçar, Türk Traktör – People Experience Product Owner

Oturum 6 | 11:55 – 12:15
Çevik Akademiler Oluşturmak
İbrahim Boylu, Škoda Türkiye – Business Development Unit Manager

Oturum 7 | 13:15 – 13:35
Organizasyonel Çift Ellilik ve Çeviklik
Uğur Cem Yıldız, Beyçelik Gestamp – HR & IT Director

Oturum 8 | 13:35 – 13:55
Sürdürülebilir İK Verimliliğine Ulaşmak için En İyi Stratejileri Belirleyin
Gözdehan Çaycı, İzocam – Human Resources Director

Oturum 9 | 13:55 – 14:15
Farklı ve Kapsayıcı Ekiplere Liderlik
Selen Çakan Doğan, BNPP TEB – Learning and Development Manager

Ara | 14:15 – 14:30

Oturum 10 | 14:30 – 14:50
İnsan Kaynakları ve Metaverse
Kadir Uğur, Hepsiburada – HR Manager

Oturum 11 | 14:50 – 15:10
Çevik Ekipler için Gerekli Yetkinlikleri Kazandırmak
Lale Gürbüzceylan, DeFacto – Academy and Talent Dev. Unit Manager

Oturum 12 | 15:10 – 15:30
Yeni Çalışma Modelleri ve Esnek İşgücü Yönetimi
Özlem Yanmaz Ateş, Allianz Türkiye – Academy & HRBP Group Head

Sponsorlarımız

Destek Sponsoru

Konuşmacılar

Zirvede ana sahne ve workshop odası olmak üzere iki farklı ortam olacaktır. Ana sahnede canlı yayın ve chat ekranından soru sorma özelliği, workshop odasında ise sesli soru sorma özelliği bulunmaktadır.

Kadir Uğur

Hepsiburada

Human Resources
Manager

Nihal Kılınçoğlu

BNPP TEB

Head of Digital
HR & L&D

Gözdehan Çaycı

İzocam

Human Resources
Director

Utku Asım

Maxx Royal Resorts &
Voyage Hotels

HR Director

Uğur Cem Yıldız

Beyçelik Gestamp

HR & IT
Director

Ceren Ertem

Türk Traktör

Agile Culture Transformation
PO & Agile Coach

Esra Buldu

Türk Telekom

Employee Experience
Manager

Lale Gürbüzceylan

Defacto

Academy and Talent Dev.
Unit Manager

Yaprak Yazgan Tellici

Etiya Bilgi Teknolojileri

Human Resources
Director

Özlem Yanmaz Ateş

Allianz Türkiye

Academy & HRBP
Group Head

İbrahim Boylu

Škoda Türkiye

Business Development
Unit Manager

Hilal Uçar

Türk Traktör

People Experience
PO

Dr. Zeki Yüksekbilgili

Yüksekbilgili Eğitim

Master of
Ceremony

Platform

Zirvede ana sahne ve workshop odası olmak üzere iki farklı ortam olacaktır. Ana sahnede canlı yayın ve chat ekranından soru sorma özelliği, workshop odasında ise sesli soru sorma özelliği bulunmaktadır.

Ana Sahne
Canlı yayın – chat ekranından soru sorma

Workshop Odası
Zoom üzerinden sesli ve yazılı soru-cevap

Katılım Şartları

1 Katılımcı
800 TL+KDV
Kişi Başı

2 Katılımcı
1.500 TL+KDV
Toplam

3 Katılımcı
2.100 TL+KDV
Toplam

4 Katılımcı
2.600 TL+KDV
Toplam